• Start-ups leiden unter vielen bürokratischen Schritten – häufig immer noch als klassischer Papierkram.
• Start-ups, die mit Migrantinnen und Migranten arbeiten wollen, leiden darunter, dass deren Berufsabschlüsse wegen mangelnder Dokumente häufig nicht anerkannt werden.
• Der Bund arbeitet am Bürokratieabbau, immerhin soll bald das "Schriftformerfordernis" entfallen.

Der Spinlab Accelerator sieht ungefähr so aus, wie man sich Startup-Keimzellen im Silicon Valley vorstellt. Großraumbüro, die rostigen Stahlträger der ehemaligen Leipziger Baumwollspinnerei sorgen für Industrieromantik, große Schreibtische und eine riesige Sitzecke laden ein, Geschäftsideen zu drehen und zu wenden, zu verwerfen oder in Richtung Durchbruch zu pushen.

Verantwortlich ist hier Eric Weber. "Hier kommen die Start-ups zusammen." Einmal im Monat habe man Fokuswochen mit Workshops, Coaching und Mentoring-Angeboten.

Um dabei zu sein, kann man sich mit einer Geschäftsidee bewerben. Das sogenannte Spinlab-Ökosystem hilft dabei, ein Unternehmen zu gründen – und vor allem, damit am Ende Geld zu verdienen. Die deutsche Bürokratie allerdings wirke, erzählt Weber, dabei aber bremsend – angefangen bei der Gründung. "Das sind 13 bis 14 Prozessschritte." Das ende unter anderem mit der Eintragung im Transparenzregister, doch bis dahin gebe es viele andere Register, Sozialversicherungsnummern müssten angemeldet werden "und so weiter."

Das hat Johanna Bröll gerade durch. Sie hat das Start-up Carbonsate gegründet. Es bietet Unternehmen, die ihre Klimabilanz verbessern wollen, eine Klimaausgleichsmaßnahme an. Die bürokratischen Hürden der Unternehmensgründung haben Bröll überrascht – den Prozess nochmal extrem verlangsamt habe dabei, dass die deutsche Bürokratie noch immer am Papier hänge.

Oft würden Unterschriften von beiden Geschäftsführern verlangt. Doch Bröll erzählt, dass beide nicht am gleichen Standort säßen. Das bedeute für sie: Einer muss den Brief entgegennehmen, unterschreiben, an die nächste Person schicken. Diese Person schicke den Brief dann wieder an die Behörde. "Wir reisen auch viel. Das kann dann gern mal zwei, drei Wochen dauern und wenn man auf irgendwas dringend wartet, ist das natürlich verlorene Zeit", kritisiert Bröll.

Im Klimabereich ist auch das Leipziger Start-up "Akademie für Klimajobs" zu Hause. Anna Sauter-Getschmann und ihr Mitgründer wollen mit einem achtmonatigen Training die Fachkräfte ausbilden, die für die Energiewende nötig sind: Elektrofachkräfte für Erneuerbare Energien. Ihre Zielgruppe sind Migranten.

Die Krux: Für die Zertifizierung der künftigen Fachkräfte müssen die Kandidaten eine abgeschlossene Ausbildung vorweisen. "Daran scheitert es für viele Personen. Entweder haben sie eine Qualifizierung aus ihrem Heimatland, aber ihnen fehlen Dokumente oder Beweise, oder sie haben keinen Abschluss gemacht aber mehrjährige Erfahrung." Sauter-Getschmann fehlt pragmatisches Denken. "Der Ausgangspunkt sollte sein, an welches Ziel wollen wir kommen und wie können wir das so effizient wie möglich erreichen." Sehr oft stehe hier die Bürokratie im Weg.

Maik Außendorf von den Grünen ist Berichterstatter für Bürokratieabbau im Wirtschaftsausschuss des Bundestags. Er kennt die Klagen über die deutsche Bürokratie. "Aber diese Unzufriedenheit hat eine andere Ursache. Und zwar ist die Verwaltungsqualität zu schlecht. Es geht oft nicht digital." Oft müsse man Unterlagen mehrfach hochladen: Handelsregisterauszüge, Unterschriften und so weiter. "Und da sollte es eigentlich reichen, wenn ein Unternehmen diese einmal an den Staat übermittelt. Daran arbeiten wir", verspricht Außendorf.

Eine gute Nachricht für alle künftigen Start-up-Gründer: das sogenannte Schriftformerfordernis wird abgeschafft. Heißt: In der Regel reicht dann die digitale Unterschrift.