• Dem Sozialrichter Rainer Schlegel zufolge belastet es zukünftige Generationen, wenn Minijobber nicht in die Rentenversicherung einzahlen.
• Minijobs bremsen Menschen darin aus, ihre Erwerbswünsche zu realisieren.
• Sowohl für die Betriebe als auch bei den Beschäftigten gibt es Bedarf für Minijobs.

Im Supermarkt Regale einräumen, Putzen oder Kellnern: Es gibt viele verschiedene Minijobs. Dabei können Minijobber entscheiden, ob sie in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen möchten oder nicht. Viele machen das nicht, damit sie am Ende des Monats mehr Geld auf dem Konto haben.

Aber das wirke sich im Alter auf die Rente aus und belaste zukünftige Generationen, sagt der Präsident des Bundessozialgerichts, Rainer Schlegel: "Denn derjenige, der keine ausreichende Rente aus eigener Erwerbstätigkeit erworben hat, ist im Alter in aller Regel auf die Grundsicherung im Alter angewiesen und das ist absehbar, wenn man sein Leben lang nur einer geringfügigen Beschäftigung nachgeht."

Wer nur einen Minijob hat und nicht in die Rentenversicherung einzahlt, verzichte aber nicht nur auf eine höhere Rente, erklärt Katja Braubach von der Deutschen Rentenversicherung: "Sondern man hat auch keinen Schutz im Fall der Erwerbsminderung. Wenn man dann schwer erkrankt und nicht mehr arbeiten kann, bekommt man keine Erwerbsminderungsrente."

Das Problem ist Rainer Schlegel zufolge aber nicht nur die Rente. Minijobber würden oft auch nicht weiter qualifiziert werden. "Wir haben in Deutschland ein erhebliches Problem damit, dass wir sehr viele unqualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben und uns viele Fachkräfte fehlen", sagt Schlegel.

Zumeist betreffe das Frauen. Auch Arbeitsmarktexperte Martin Varga vom Deutschen Gewerkschaftsbund sieht dieses Problem. Von der Arbeitsmarktseite sei das wissenschaftlich belegt: "Minijobs haben nachteilige Effekte, weil sie Menschen darin ausbremsen, ihre Erwerbswünsche zu realisieren – also mehr Stunden pro Woche zu arbeiten. Gerade auch für Frauen kann sich das langfristig nachteilig auf die Arbeitsperspektiven auswirken."

Natürlich gibt es aber auch Kritik an der Idee, Minijobs abzuschaffen. So sagt Sandra Warden von der Gewerkschaft Dehoga: "Wer schematisch die Abschaffung der Minijobs fordert, schaut tatsächlich sehr isoliert nur auf Abgabenfragen. Wir haben in der Vergangenheit gesehen, dass es einen Bedarf, sowohl bei den Betrieben als auch bei den Beschäftigten für diese kleinen Teilzeitverhältnisse gibt."

Denn Minijobs seien durchaus beliebt. So gebe es im Gastgewerbe ungefähr genauso viele Minijobber wie Beschäftigte, die sozialversicherungspflichtig sind. Allerdings arbeiten viele der Minijobber nur zeitweise. 

Derzeit arbeiteten 3,1 Millionen Menschen im Einzelhandel, sagt Steven Haarke vom Handelsverband. 800.000 davon seien Minijobber: "Das hat vor allem den Hintergrund, dass wir ganz spezifische, branchentypische Stoßzeiten abdecken müssen. Beispielsweise an den Mittagen oder abends. Insofern erfüllen Minijobber eine ganz wichtige Rolle für den Einzelhandel."

In Mitteldeutschland gab es – den Zahlen der Bundesagentur für Arbeit zufolge – im Juni 2023 mehr als 445.000 Minijobber. Die meisten davon in Sachsen.