• Knapp zwei Drittel gaben bei einer Befragung an, in den vergangenen zwei Jahren trotz ihres Alters in ihrer Leistungsfähigkeit überschätzt oder zu sehr belastet worden zu sein.
• Ältere Menschen erleben nach Meinung einer Befragten eine Bevorzugung jüngerer Kollegen bei der Arbeit.
• Jungen Menschen wird Lebenserfahrung abgesprochen, berichtet ein 27-Jähriger aus Halle.

Diskriminierung wegen des eigenen Alters? Das haben laut einer Umfrage von MDR fragt die meisten schon persönlich erlebt. Vor allem ältere Menschen fühlen sich aufgrund ihres Alters nicht gewertschätzt. Doch auch junge Menschen beklagen, dass sie nicht ernst genommen werden.

Ausgangspunkt der Befragung war eine Studie im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. "Die Ergebnisse unserer Studie zeigen, dass Klischees und Stereotype über ältere Menschen fest verwurzelt sind. Und dass es bei Themen wie politischer Beteiligung und Klimaschutz großes Spannungspotenzial zwischen den Generationen gibt", sagt die Unabhängige Bundesbeauftragte für Antidiskriminierung, Ferda Ataman.

Bei der Befragung von MDRfragt haben 25.000 Menschen aus Mitteldeutschland aus verschiedenen Altersschichten teilgenommen. Das Ergebnis: Knapp zwei Drittel gaben an, in den vergangenen zwei Jahren trotz ihres Alters in ihrer Leistungsfähigkeit überschätzt oder zu sehr belastet worden zu sein. Sechs von zehn wurden nach eigenen Angaben zudem aus Altersgründen ignoriert oder nicht ernst genommen.

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Auch hat rund die Hälfte angegeben, wegen ihres Alters herablassend behandelt worden zu sein. Und: Knapp zwei Drittel der MDRfragt-Mitglieder, die sich an der Befragung beteiligt haben, würden es sich wünschen, dass die Ungleichbehandlung aufgrund des Alters im Grundgesetz verboten wird.

Wie kommen diese Aussagen zu Stande? MDR AKTUELL hat einige Teilnehmende nach ihren Erlebnissen gefragt. Iris Behrend (60) ist Krankenschwester aus dem Unstrut-Hainich-Kreis in Thüringen. "Ja ich habe schon Altersdiskriminierung erfahren. Indem jüngere Leute für den Job bevorzugt wurden. Mir wurde schon gesagt, dass ich zu alt wäre. Man ist dann schon ein bisschen deprimiert, aber was soll man machen?", sagt sie. Iris Behrend ist zwar schon in Rente, arbeitet aber noch auf 450 Euro Basis als Krankenschwester. "Jüngere werden eher herangezogen bei Aufgaben als die Älteren." Im privaten Bereich hat sie das Gefühl, dass der Respekt gegenüber der älteren Generation nachlässt.

Kersten Krtschl (62) ist Service-Techniker im Außendienst. "Das erlebt man eigentlich jeden Tag, egal wo. Es gibt keinen Respekt mehr vor dem Alter so wie früher", sagt der Chemnitzer. "Dass man zum Beispiel im Bus den Platz anbietet oder mal die Einkaufstüten trägt. Im beruflichen Feld baut man auf uns Alte. Schwere körperliche Arbeit will die Jugend nicht. Mich bedrückt die Situation, aber es wird nichts unternommen."

Angelika Hartung (69) ist Rentnerin und wohnt in Suhl. Nebenbei arbeitet sie noch als Service-Mitarbeiterin in einer Wohnungsgenossenschaft. "Ich ärgere mich, dass ältere Menschen oft als geistig schwach dargestellt werden. Man ist ja trotzdem noch fit." Sie fügt hinzu, dass ältere Menschen oft als nicht fahrtauglich hingestellt werden. Bei den Verkehrsunfällen, die sie bisher erlebte, sei es jedoch nie ihre Schuld gewesen. Einmal sei ihr beispielsweise ein junger Mann aufgefahren.

Auch im Krankenhaus hatte sie schon das Gefühl, dass sie nicht ernst genommen wird. Das Verhältnis zwischen jung und alt beschreibt Angelika Hartung als verbesserungswürdig.

Der 75-jährige Karsten Kilthau aus Magdeburg erklärt, dass das Problem bereits bei der komplizierten Bedienung von Automaten beginne. Und auch im Supermarkt geht es weiter. "Viele bezahlen mit dem Handy an der Kasse. Bei der Bank wollte ich wissen, wie das geht, aber niemand konnte es mir verständlich erklären. Wie funktioniert das Bezahlen eines Parkplatzes mit dem Handy? Das ist schwierig, das herauszufinden. Dann parke ich lieber woanders und laufe länger."

Doch auch die junge Generation kennt das Problem Altersdiskriminierung, wie die Umfrage zeigt. So ist die Hälfte der 16- bis 29-Jährigen der Ansicht, dass junge Menschen in Deutschland stark von Altersdiskriminierung betroffen sind.

"Definitiv", sagt Marvin Gröning (27) aus Halle. "Es kommt oft vor, dass mir gesagt wird, du hast noch nicht die Lebenserfahrung. Du hast sowas nicht miterlebt, du kannst dazu nichts sagen." Es gebe viele in der jungen Generation, die sich Sorgen um die Umwelt machen und das Gefühl hätten, nicht ernst genommen zu werden.

Zum angeblich fehlenden Respekt der jüngeren Generation hat Marvin Gröning eine klare Meinung: "Die Jüngeren sagen nun: Mir ist egal, wie alt jemand ist. Er muss sich den Respekt verdienen. Diese Ehrfurcht vor der älteren Generation ist weg." In der Politik habe die ältere Generation einen deutlich größeren Einfluss. Das liege aber auch an der geringen Wahlbeteiligung der jüngeren Generation.

Emily M. ist 27 Jahre alt und arbeitet als Sozialpädagogin in Leipzig. "Ich habe manchmal das Gefühl, mir werden Dinge abgesprochen, die ich angeblich nicht kann. Zum Beispiel bei meinem Umzug wird mir gesagt, ich kann die Möbel nicht alleine aufbauen, das könne mein Freund machen."

In ihrem Job ist sie die Jüngste und damit die IT-Verantwortliche. "Wenn es etwas gibt, werde ich gefragt, weil ich die Jüngste bin. Ich stecke das weg, aber ich kriege auch immer mehr Aufgaben." Das Verhältnis von der jüngeren zur älteren Bevölkerung empfindet Emily M. als gut. "Wir kommen gut zu recht. Es funktioniert ja."

MDR AKTUELL (yvo)