Ganz verschwunden war sie nie: die Arbeitslosigkeit. Aber sie war lange Zeit eher so etwas wie ein Einzel-Schicksal. Jetzt aber ändert sich die wirtschaftliche Lage und aus Einzel-Schicksalen droht ein längst überwunden geglaubtes, gesellschaftliches Phänomen zu werden.

Zumindest ist die Angst davor wieder da. Aber wie passt das zusammen, wenn einerseits der Fachkräftemangel beklagt wird, andererseits zunehmend Menschen eine Arbeit suchen?

"Es matcht einfach nicht", sagt Markus Behrens, Chef der Bundesagentur für Arbeit Sachsen-Anhalt und Thüringen. Den 67.000 Arbeitslosen stehen 15.000 offene Stellen gegenüber. Aber, so Behrens, "das Thema ist die Qualifikation". 60 bis 62 Prozent der Arbeitssuchenden sind Behrens zufolge Helfer, ein Drittel sind ältere Arbeitslose (55 Jahre oder älter) und vielen fehlt eine abgeschlossene Ausbildung. Das passe dann eben nicht zu den Anforderungen in den Betrieben.

Wenn man allerdings die Geschichte von Marc Stichert hört, klingt das ganz anders. Er hat sich in unserer MDRfragt-Community gemeldet. Stichert ist Diplom-Ingenieur für Feinwerktechnik. Er spricht Französisch und Englisch, hat in verschiedenen Branchen gearbeitet. Als Projektleiter und als Fertigungsleiter unter anderem.

Er bezeichnet sich selbst als sehr flexibel, hat sich beworben "von Kiel bis hinter München", wie er sagt. Inzwischen überlegt er auszuwandern, weil auch seine Erfahrungen mit der Arbeitsagentur keine guten waren. "Schon die Einladung war ja mehr eine Vorladung. Und weil ich meinen Reisepass dabeihatte statt des Personalausweises, wurde mir erstmal das Arbeitslosengeld gestrichen." Als er dann ein aus seiner Sicht völlig unpassendes Stellenangebot bekam, habe die Mitarbeiterin zugegeben, nicht einmal seinen Lebenslauf gelesen zu haben.

Diese Erzählung ärgerte Agenturchef Markus Behrens sehr. Er will sich um den Fall jetzt gerne selber kümmern.

Einer, der sich jetzt bereits kümmert, ist Stefan Mogk. Er ist Betriebsrat bei Schuler-Pressen in Erfurt. Er hat sozusagen gerade die Streikweste ausgezogen, denn bei Schuler ist derzeit Arbeitskampf angesagt.

130 Leute sollen in Erfurt entlassen werden. "Wir sind halt Metaller, teilweise schon in zweiter oder dritter Generation, wir können nicht einfach in der Logistik arbeiten", sagt er. Aber die Angst vor dem Jobverlust ist groß, denn alle haben Verpflichtungen. Wer Familie hat, will nicht zu weit weg arbeiten - wer ein Haus gekauft hat, muss die Kreditraten bezahlen. "Auch eine Firma mit 38-Stunden-Woche und Tarifbindung findet man in Thüringen so schnell nicht."

Das kann Markus Behrens von der Arbeitsagentur nur bestätigen. "90 Prozent der Unternehmen in Thüringen haben eben keine Tarifbindung. Und da ist man dann beim Verdienst schnell bei 80 Prozent des Westniveaus."

Wenn dann jemand arbeitslos werde und einen Einkommensverlust von einem Drittel hinnehmen müsse, sei das im Portemonnaie deutlich zu spüren. Auch, wenn man in dieser Zeit eine Weiterbildung besucht, könne das finanziell schwierig sein.

Etwas sei aber positiv zu bewerten: "Wir müssen die Leute heute nicht mehr in die alten Bundesländer schicken, es gibt genug Arbeit in Thüringen." Auf den ÖPNV dürfe man dabei allerdings nicht bauen, als Pendler brauche man schon ein Auto, erst recht bei Schichtarbeit.

Mario Voigt, Landes- und Fraktionsvorsitzender der CDU Thüringen, will Ministerpräsident werden und steckt gerade in den Koalitionsverhandlungen. In Thüringen müsse man um jeden Industriearbeitsplatz kämpfen, sagt er. Das gelinge nur durch den Abbau von Bürokratie und Senkung der Energiekosten.

Stefan Mogk von Schuler-Pressen widerspricht Voigt. Die Energiepreise seien nicht das Problem: "Schuler-Pressen schreibt schwarze Zahlen, der Mutterkonzern findet nur, dass hier zu wenig Gewinn gemacht wird. Investitionen gibt es derzeit nur in China."

Wie aber umgehen mit dem Strukturwandel? Mario Voigt will kein Gegeneinander. Gewerkschaften, Kammern und Arbeitgeberverbände müssten zusammen an einem Tisch sitzen und regelmäßig reden. "Aber nicht nur einmal im Jahr", sagt Voigt. Quartalsweise müsse das schon passieren und jeweils mit konkreten Themensetzungen.

"Die Thüringer Wirtschaft braucht Unterstützung bei der Bewältigung der Wandlungsprozesse", wendet die Vizechefin des DGB Hessen-Thüringen Renate Sternatz ein. Es sei schon richtig, die Probleme gemeinsam anzugehen, aber die Betriebe, die ins Strudeln kommen, bräuchten auch Sicherheit im Wandel.

"Wir müssen Instrumente haben, um die Menschen mitzunehmen. Die Finanzierung der Qualifizierungsprogramme für Arbeitnehmer muss geklärt werden." So fordert sie ein "Transformations-Kurzarbeitergeld" flankiert von einem entsprechenden Landesprogramm.

Und, das habe die Erfahrung aus den 90er-Jahren gezeigt, so Sternatz: Man dürfe nicht einfach Geld an Unternehmen ausreichen. "Da braucht es Bedingungen." Die Menschen in Thüringen wollen einen Job und ein gutes Einkommen. Die Zeiten von "Hauptsache, ich habe überhaupt einen Job" seien vorbei.

Mario Voigt erinnert aber auch daran, dass Thüringen ein erfolgreiches Wirtschaftsland ist. "Kein Raumschiff dockt an der Internationalen Raumstation an ohne Technologie aus Thüringen." Für ihn ist die Kultur der Arbeit ein wichtiges Thema. So sollten Überstunden steuerfrei gestellt werden. "Derjenige, der arbeitet, muss mehr in der Tasche haben."

Renate Sternatz hat die Erfahrung gemacht, dass die meisten Beschäftigten großes Interesse haben an Qualifizierung. "Je mehr sie an Veränderungen im Betrieb beteiligt sind umso mehr."

Wenn man aber während der Qualifizierung nur 60 Prozent des Einkommens bekomme, sollte das Land etwas drauflegen. Da es in Thüringen viele Betriebe mit niedrigem Einkommen gebe und deutliche Einkommensunterschiede zum Westen (bis zu 23 Prozent), sei sonst die Finanzierbarkeit einer Familie infrage gestellt.

Mario Voigt ist sich bewusst, sagt er, dass sich Thüringen in der Qualifizierung engagieren muss. Eine zusätzliche Ebene allerdings sieht er nicht. "Dafür haben wir ja die Bundesanstalt für Arbeit."

Gerade in Thüringen werden 2025 die Arbeitslosenzahlen steigen, so lautet die Prognose eben dieser Bundesagentur. Aber eins war Markus Behrens noch wichtig zu sagen über die 71.000 Arbeitslosen, die da prognostiziert sind: "Nicht mal eine Handvoll davon, in Prozenten ausgedrückt, entziehen sich uns. Alle anderen wollen arbeiten."

​​​​​​​​​​​​​

MDR (gh)