• Medizinische Fachangestellte fordern ein Gehalt von mindestens 17 Euro im neuen Tarifvertrag.
• Der Spitzenverband der Fachärzte verweist auf die Konkurrenz zwischen den Arbeitgebern um Personal und unterstützt daher die anstehenden Proteste.
• Die Arbeitgeberseite sieht jedoch ein Problem in der Frage nach der Finanzierung einer Gehaltserhöhung.

Drei Jahre dauert die Ausbildung – und dann dürfen die Medizinischen Fachangestellten (kurz: MFAs) nicht nur die Verwaltungsaufgaben in den Praxen erledigen – sie leisten auch medizinische Arbeit: Verbände anlegen, Spritzen vorbereiten, Blutabnehmen für Laboruntersuchungen und vieles mehr.

Das alles unter zum Teil enormem Zeitdruck, wie Hannelore König vom Verband der Medizinischen Fachangestellten erklärt: "Die Stressbelastung der medizinischen Fachangestellten im Praxisalltag ist tatsächlich sehr hoch, weil sie auch häufig in ihren Abläufen gestört wird. Und leider erleben wir auch seit der Pandemie, dass Patientinnen und Patienten immer fordernder werden."

Und die Bezahlung für diese verantwortungsvolle und stressige Aufgabe – die nennt König alles andere als angemessen, vor allem bei Berufsanfängern: "Aktuell liegt das Gehalt bei 13,22 Euro und somit nur knapp über dem gesetzlichen Mindestlohn. Aus unseren Umfragen wissen wir, dass 66 Prozent der Medizinischen Fachangestellten sehr unzufrieden mit der aktuellen Gehaltssituation sind." Deshalb wird in der laufenden Tarifrunde unter anderem gefordert, dass das Einstiegsgehalt auf mindestens 17 Euro pro Stunde angehoben wird.

Der Spitzenverband der Fachärzte unterstützt die Forderungen – obwohl sich die Proteste ja auch gegen die eigenen Arztpraxen richten. Vorstandschef Dirk Heinrich erklärt: "Wir konkurrieren ja um die Menschen, die in unseren Praxen arbeiten, mit den Krankenhäusern, aber auch zum Beispiel mit den Krankenkassen, die ja ebenfalls Arbeitgeber sind und es ist schon bemerkenswert, dass die gesetzlichen Krankenversicherungen ihren Sozialversicherungsfachangestellten – auch ein dreijähriger Lehrberuf, wie die MFA – wesentlich höhere Gehälter zahlen, als sie uns in den Verhandlungen immer zugestehen wollen."

Insofern, sagt Heinrich, sei er dafür, dass in den Verhandlungen ein ordentlicher Tarifabschluss für die MFAs erzielt werde. "Diesen Druck werden wir dann natürlich an die Krankenkassen weitergeben müssen, denn die müssen es am Ende refinanzieren."

Das Problem der fehlenden Finanzierbarkeit sieht auch die Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen von Arzthelferinnen und Medizinischen Fachangestellten – kurz AAA. Diese Arbeitsgemeinschaft führt die Tarifverhandlungen für die Arbeitgeberseite. Vorstand Erik Bodendieck kritisiert die Forderungen: "Auch die Arztpraxen unterliegen den normalen Kostensteigerungen. Wir haben für dieses Jahr roundabout vier Prozent draufgelegt bekommen von den Krankenkassen und wenn dann zwischen 12 und 17 Prozent Gehaltssteigerung für die MFA gefordert werden, das funktioniert einfach nicht."

Heute läuft die nächste Verhandlungsrunde – begleitet vom Warnstreik der Medizinischen Fachangestellten. In vielen Arztpraxen sind die Empfangstresen deshalb unbesetzt. Eine Notversorgung sei aber sichergestellt.