Die Verlängerung der Lebensarbeitszeit wird politisch häufig als eine potenzielle Lösung für die künftigen Probleme einer alternden Gesellschaft diskutiert. Denn wenn Menschen länger arbeiten, ergo länger ins Rentensystem einzahlen, kann das zur Finanzierung der Rente beitragen. Eine aktuelle Studie des Max-Planck-Instituts für demografische Forschung (MPIDR) in Rostock und des Bundesinstitutes für Bevölkerungsforschung ergibt nun: Tatsächlich nimmt die Lebensarbeitszeit in den Geburtengängen 1941 bis 1955 zu. Und zwar in allen Berufsschichten und allen Berufsfeldern.

Allerdings gibt es große Unterschiede zwischen verschiedenen soziodemografischen Gruppen: Am stärksten verlängerte sich die Lebensarbeitszeit bei Männern in Westdeutschland mit hohem Bildungsniveau. Sie arbeiteten durchschnittlich im Alter drei Mal so lange wie Frauen in Ostdeutschland mit einem niedrigen Bildungsniveau. Aber: Frauen in Ostdeutschland arbeiten insgesamt immer noch länger als Frauen in Westdeutschland.

Es falle allgemein auf, dass bei Menschen mit sehr niedrigem Bildungsniveau die Erwerbsquoten nur sehr langsam ansteigen, sagt Christian Dudel, Leiter der Studie und Mitglied der Forschungsgruppe Demografie der Arbeit. Seit 2002 gebe es in Deutschland verschiedene politische Maßnahmen und Reformen, die auf eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit abzielen. "Diese Maßnahmen sind in der Regel so konzipiert, dass sie sich an Personen mit einer hohen Arbeitsmarktintegration richten, also an Menschen mit einem hohen Einkommen und einer langen und stabilen Beschäftigungsdauer. Wir haben uns gefragt, ob das überhaupt funktionieren kann bzw. bisher funktioniert hat"

Für die Politik werde es künftig die zentrale Herausforderung werden, die Ungleichheiten im Berufsleben bei einer längeren Lebensarbeitszeit nicht noch größer werden zu lassen, so Dudel. Gerade wenn demnächst die geburtenstarken Jahrgänge der nach 1955 geborenen (die sogenannten "Babyboomer") in Rente gehen, wird das einen Einfluss haben.

iz