Mehr Lohn Mitteldeutsche Länder übernehmen Tarifabschluss der Metallindustrie

• Pilotabschluss soll für alle 3,9 Millionen Beschäftigten gelten
• Erhöhungen sollen in zwei Schritten erfolgen plus Einmalzahlung
• Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen: Nicht alle profitieren
• Es soll ein Signal an die Politik sein

Die Beschäftigten der deutschen Metall- und Elektroindustrie erhalten mehr Geld. Darauf haben sich die Gewerkschaft IG Metall und die Arbeitgeber in einem Pilotabschluss für die Tarifgebiete Nord und Bayern geeinigt. Die Lohnsteigerung um insgesamt 5,5 Prozent soll auf alle elf Tarifregionen übertragen werden und so für alle 3,9 Millionen Beschäftigten gelten.

Die Laufzeit beträgt 25 Monate. Wie die Gewerkschaft mitteilte, soll als Erstes eine Einmalzahlung von 600 Euro spätestens im Februar 2025 fließen. Anschließend soll es in zwei Schritten – zum April 2025 und zum April 2026 – mehr Geld geben. Hinzu kommt demnach ab 2026 eine dauerhafte Anhebung des tariflichen Zusatzgeldes, einer jährlichen Sonderzahlung.

Für die 230.000 Auszubildenden in der Branche soll es 140 Euro mehr pro Monat geben, sie erhalten aber keine Einmalzahlung.

"Es ist gelungen, trotz schwieriger Rahmenbedingungen ein solides Ergebnis für die Beschäftigten zu erzielen", erklärte die IG-Metall-Vorsitzende Christiane Benner. "Besonders freut uns das großartige Ergebnis für die Auszubildenden." 

Diese Erhöhung sollen auch die rund 20.000 Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie in Thüringen erhalten. Wie die IG Metall Mitte mitteilte, ist der Pilotabschluss übernommen worden. Auch die rund 160.000 Beschäftigten der Branche in Sachsen bekommen mehr Geld.

In Sachsen-Anhalts Metall- und Elektroindustrie bekommen die rund 10.000 Beschäftigten mit Tarifverträgen mehr Geld. Das haben Arbeitgeber und IG Metall vereinbart. In Sachsen-Anhalt arbeiten rund 52.000 Männer und Frauen in der Metall- und Elektroindustrie. 10.000 von ihnen sind tarifgebunden. Damit profitieren 42.000 Beschäftigte nicht von dem Abschluss.

Die IG Metall hatte ursprünglich sieben Prozent mehr Geld bei zwölf Monaten Laufzeit gefordert, seither hat sich die Konjunktur gerade in der Autoindustrie aber deutlich eingetrübt. Die regionalen Arbeitgeber hatten zunächst 3,6 Prozent mehr in zwei Stufen über 27 Monate angeboten – wobei die erste Erhöhung erst für Juli 2025 geplant war.

Anlässlich des Pilotabschlusses sagte Thorsten Gröger, IG Metall-Bezirksleiter Niedersachsen und Sachsen-Anhalt: "Das ist ein robustes Gesamtpaket in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten." So sei die Verantwortung gegenüber den Beschäftigten und den Betrieben untermauert worden.

"Mit den prozentualen Steigerungen der Entgelte wird den gestiegenen Lebenshaltungskosten etwas entgegengesetzt", so Gröger weiter. "Gleichzeitig stärken wir nachhaltig die jungen Menschen, indem die Ausbildungsvergütungen überproportional steigen."

Die Verhandlungsführerinnen der Arbeitgeber, Lena Ströbele von Nordmetall und Angelique Renkhoff-Mücke von vbm, betonten, der Abschluss sei "gerade noch verantwortbar in schwieriger Zeit". Es sei "ein zähes Ringen bis zuletzt" gewesen, erklärte Ströbele. Sie betonte, die Belastungen von Unternehmen könnten im Bedarfsfall durch eine automatische Differenzierung gemildert werden. 

Renkhoff-Mücke erklärte, die Einigung sei "ein klares Signal für Sicherheit und Stabilität" in der derzeitigen Regierungs- und in der strukturellen Wirtschaftskrise für die Unternehmen und die Beschäftigten. "Wir hoffen, dass wir damit auch das Signal an die Politik senden, dass Kompromisse mitunter schmerzhaft, aber möglich sind."

Die Tarifrunde hatte am Montagnachmittag begonnen, stellvertretend verhandelten die IG-Metall-Bezirke Küste und Bayern für einen Pilotabschluss in der Branche. In den vergangenen zwei Wochen hatten nach Gewerkschaftsangaben deutschlandweit hunderttausende Beschäftigte an Warnstreiks teilgenommen, um Druck auf die Arbeitgeber in der Tarifrunde zu machen. 

MDR (mpö)