Urlaubsplanung Urlaub planen 2024 – Brückentage und Feiertage nutzen

Auch 2024 gibt es den ein oder anderen Feiertag, der günstig fällt, dass man mit einigen Brückentagen mehr freie Tage Urlaub genießen kann. Denn im kommenden Jahr fällt nur einer der möglichen Feiertage auf ein Wochenende.

In 2024 fällt Neujahr endlich mal wieder nicht auf ein Wochenende, sondern auf einen Montag. So kann man mit vier Urlaubstagen auf neun freie Tage kommen.

Anfang März können zumindest alle, die in Mecklenburg-Vorpommern oder Berlin wohnen, mit vier Urlaubstagen neun freie Tage genießen. In diesen beiden Bundesländern ist der Weltfrauentag am 8. März ein Feiertag und er fällt 2024 auf einen Freitag.

Die erste Chance, für möglichst viel freie Zeit so wenige Urlaubstage wie nötig zu opfern, ergibt sich Ostern. Mit acht Urlaubstagen kann man immerhin 16 freie Tage herausholen - und damit seinen Urlaub verdoppeln. Urlaub muss dafür vom 25. bis 28. März und vom 2. bis 5. April eingereicht werden.

Anfang Mai bietet sich gleich nochmal die Möglichkeit, mit acht Tagen Urlaub 16 freie Tage zu genießen. Der Tag der Arbeit am 1. Mai fällt auf einen Mittwoch und Christi Himmelfahrt auf Donnerstag, den 9. Mai. Wenn man also für den 29. und 30. April, sowie den 2. und 3. Mai und in der Folgewoche vom 6. bis 8. und dem 10. Mai Urlaub beantragt, kann man gleich nochmal die freien Tage verdoppeln.

Mit dem Pfingstmontag am 20. Mai ergibt sich im Mai dann auch gleich nochmal die Möglichkeit auf einen Kurzurlaub. Mit vier Urlaubstagen kann man auch hier neun Tage freihaben.

Eine Möglichkeit für einen noch längeren Urlaub haben alle aus Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland. Dort fällt der Feiertag Fronleichnam passend auf Donnerstag, den 30. Mai. In der Kombination mit dem Pfingstwochenende sind also sogar 16 freie Tage mit acht Urlaubstagen herauszuholen.

Auch im August können mit Bayern und dem Saarland Bewohner zweier Bundesländer aus einem Feiertag neun freie Tage herausholen. Möglich macht das der Feiertag Mariä Himmelfahrt am Donnerstag, den 15. August.

Noch mehr freie Tage können sich alle, die in Augsburg leben, gönnen, denn das Augsburger Friedensfest am 8. August fällt ebenfalls auf einen Donnerstag. Mit dem Feiertag Mariä Himmelfahrt können sie also mit acht Urlaubstagen 16 Tage Urlaub genießen.

Der Weltkindertag am 20. September ist nur in Thüringen ein Feiertag. Mit vier Urlaubstagen vom 16. bis 19. September können Thüringerinnen und Thüringer auf neun freie Tage am Stück kommen.

Am Donnerstag, den 3. Oktober, kommen am Tag der Deutschen Einheit dann wieder alle Deutschen in den Genuss eines gesetzlichen Feiertags. Um hier ein Maximum an freien Tagen rauszuholen, einfach vom 30. September bis zum 2. Oktober sowie den 4. Oktober Urlaub einreichen und neun freie Tage herausholen.

Zum Reformationstag am 31. Oktober haben zwar nicht alle frei, aber immerhin neun Bundesländer. Dazu zählen Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und Thüringen. Wer dort wohnt oder arbeitet, kann mit nur vier Urlaubstagen erneut neun freie Tage herausholen. Hierzu zwischen dem 28. und 31. Oktober Urlaub nehmen.

Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und das Saarland haben am 1. November mit Allerheiligen einen Tag frei. Der Feiertag fällt 2024 auf einen Freitag. So kann man aus einem gleich neun freie Tage machen und muss nur vier Tage Urlaub nehmen.

Nur Sachsen hat mit dem Buß- und Bettag am 20. November noch einen weiteren Feiertag im November. Da dieser auf einen Mittwoch fällt, kann man sich mit vier Urlaubstagen am 18. und am 19. November, sowie am 21. und 22. November insgesamt neun freie Tage sichern.

Der beste Urlaubsdeal bietet sich am Ende des Jahres an, mit den Weihnachtfeiertagen und Neujahr. Hier kann man mit nur sieben Urlaubstagen 16 freie Tage genießen. Einfach den 23., 24. und 27. Dezember, sowie den 30. und 31. Dezember und den 2. und 3. Januar freinehmen.

Die rechtzeitige Planung beim Urlaub kann viele Vorteilen bringen. Sollten aber viele Kollegen ähnlich optimierte Urlaubsanträge einreichen, muss der Arbeitgeber abwägen. Die Wünsche von Eltern schulpflichtiger Kinder werden dann oft bevorzugt, weil sie für Familienurlaub auf die Ferienzeiten beschränkt sind. Gleiches gilt oft für die Urlaubspläne von Menschen, die mit Lehrern verheiratet sind.

(mtr, erl)