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Der MDR hat verschiedene Bereiche und Funktionen, die bei der Organisation von Compliance mitwirken. Worum geht es bei dem Thema "Compliance" überhaupt?
Die Dienstanweisung Compliance beschreibt Aufgaben und Zuständigkeiten im Compliance-Management-System des MDR. Zudem wird hier der Hinweisgeberprozess ausführlich beschrieben.
Die ARD hat in einem Leitfaden einheitliche Mindestanforderungen an das Compliance-Management in den Landesrundfunkanstalten formuliert. Sie gelten auch für Tochtergesellschaften und Gemeinschaftseinrichtungen der ARD.
Glaubwürdigkeit, Integrität und Unabhängigkeit zählen im MDR zu den Leitwerten der Unternehmenskultur. Der Mitarbeitenden-Kodex gibt ihnen dafür die Leitlinien vor.
Die Broschüre "Wer zu nah kommt, geht zu weit!" erklärt, was man bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz tun kann. Die Abteilung Compliance ist auch Meldestelle für Beschwerden wegen sexueller Belästigung und Sexismus.
Die Abteilung Compliance im MDR unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei der Beurteilung von möglichen Rechts- und Compliance-Risiken. Sie ist interne Meldestelle für Hinweise auf Rechts- oder Regelverstöße.
Die MDR-Ombudspersonen sind externe Ansprechpartner für vertrauliche Hinweise auf mögliche Rechts- oder Regelverstöße im MDR. Sie sind unabhängige Rechtsanwälte und unterliegen der anwaltlichen Verschwiegenheitspflicht.
Um vertrauliche Hinweise zu etwaigen Unregelmäßigkeiten oder Verstößen innerhalb des MDR zu melden, können das digitale Hinweisgebersystem, die Abteilung Compliance bzw. die Ombudskanzlei des MDR kontaktiert werden.
Barrierefreiheit
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Der Mitteldeutsche Rundfunk ist Mitglied der
ARD.
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