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Der MDR-Geschäftsbericht gibt einen Überblick über die Ergebnisse des Jahres 2023 unter anderem bei Produktion, Technik und Verwaltung, der Vermögens-, Finanz- sowie Ertragslage.
Der Gleichstellungsbericht 2022 gibt einen statistischen Überblick über die personellen Grunddaten und zeigt relevante Maßnahmen und Angebote im MDR, die zu einer Förderung von Gleichstellung und Diversität beitragen.
Der Beteiligungsbericht enthält sämtliche Beteiligungen des MDR und ihre wirtschaftliche Bedeutung für den MDR und stellt die Kontrolle der Beteiligungen dar.
Zur Erfüllung seines Programmauftrages beauftragt der MDR auch Dritte mit der Herstellung von Produktionen. Der Produzentenbericht gibt einen Überblick über die MDR-Fernsehprogrammaufträge inklusive KiKA an Dritte 2022.
Dem Rundfunkdatenschutzbeauftragten des MDR obliegt die Aufsicht über den Datenschutz im MDR. Mit dem Tätigkeitsbericht kommt er seiner Pflicht aus § 42b Abs. 4 des MDR-Staatsvertrages nach.
Der MDR benötigt zur Erfüllung seiner Aufgaben Bau-, Liefer- und Dienstleistungen. Der Vergabebericht 2020 vermittelt einen Überblick über die Vergabe von öffentlichen Aufträgen des MDR für die Jahre 2018 und 2019.
Seit 2007 veröffentlicht der MDR seine Berichte und Dokumente auch im Internet. Dazu gehören der Geschäftsbericht, der Beteiligungsbericht, der Vergabebericht oder der Gleichstellungsbericht.
Welche Strategie hat der MDR für die Jahre 2022 bis 2025? Der aktuelle Entwicklungsplan "MDR für alle" zeigt wie der MDR seinen Transformationsprozess fortsetzt und wie er sich für die Zukunft aufstellt.
Der Strategieplan 2024 priorisiert 28 Maßnahmen, die die Erfüllung der im MDR-Entwicklungsplan "MDR für alle" formulierten strategischen Zielsetzungen noch weiter unterstützen und sicherstellen sollen.
Der MDR hat gemäß MDR-Staatsvertrag einen Entwicklungsplan aufzustellen. Mit dem Statusbericht 2022 legt der MDR den ersten Bericht zur Umsetzung seines Entwicklungsplans für die Jahre 2022 bis 2025 vor.
Glaubwürdigkeit, Integrität und Unabhängigkeit zählen im MDR zu den Leitwerten der Unternehmenskultur. Der Mitarbeitenden-Kodex gibt ihnen dafür die Leitlinien vor.
Der MDR toliert in keiner Weise sexuelle Belästigung. Alle Mitarbeitende können sich in solchen Fällen an die Beratungsstellen im MDR wenden. Ihnen steht das in einer Dienstvereinbarung beschriebene Beschwerderecht zu.
Der 12. Rundfunkänderungsstaatsvertrag verpflichtet ARD und ZDF, neue und veränderte Telemedien-Angebote einem besonderen Genehmigungsverfahren - dem Drei-Stufen-Test - zu unterziehen. Zuständig ist der MDR Rundfunkrat.
Der MDR darf in seinen Programmen Gewinnspiele durchführen. Er muss sich dabei an verschiedene Regeln und das Gebot der Transparenz halten.
Hier finden Sie eine Sammlung der wichtigsten Gesetze, die die Existenz des MDR begründen, die Arbeit der ARD und die Erhebung des Rundfunkbeitrages regeln, zum Downloaden.
Der Mitteldeutsche Rundfunk ist Mitglied der
ARD.
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