In Sachsen-Anhalt ist jede dritte Leitungsposition mit einer Frau besetzt. Das zeigt eine aktuelle Datenauswertung der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit in Sachsen-Anhalt/Thüringen. Insgesamt arbeiteten demnach in Sachsen-Anhalt im vergangenen Jahr 14.000 Frauen in Leitungspositionen. Das seien 34 Prozent aller sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten in leitenden Tätigkeiten.

Im Jahr 2013 waren das noch knapp 36 Prozent. Die besten Karrierechancen hatten Frauen laut Agentur im Bereich von Erziehung und Unterricht. Dort waren knapp 65 Prozent der Beschäftigten in Leitungspositionen weiblich, im Gesundheits- und Sozialwesen 63 Prozent. In der Öffentlichen Verwaltung lag der Anteil von Frauen in Leitungspositionen demnach bei 56 Prozent.

Die schlechtesten Karrierechancen hatten Frauen in Sachsen-Anhalt der Statistik zufolge im Bereich Bergbau und Baugewerbe. Dort habe der Anteil von Frauen in Leitungspositionen bei sechs beziehungsweise sieben Prozent gelegen.

Auch regional gab es im vorigen Jahr Unterschiede. In den Städten Dessau-Roßlau, Halle und Magdeburg lag der Anteil von Frauen in Leitungspositionen mit 38 Prozent am höchsten. Im Saalekreis war der Anteil mit 27 Prozent und in der Börde mit knapp 28 am niedrigsten.

Deutliche Unterschiede zwischen Männern und Frauen zeigten sich nach Angaben der Arbeitsagentur zudem beim durchschnittlichen Bruttomonatsentgelt. So erhielten Männer in Leitungsberufen im Jahr 2023 rund 4.800 Euro monatlich, Frauen 4.300 Euro.

Die Opernsängerin und Leiterin des Bernburger Theaters, Anita Bader, sagte MDR SACHSEN-ANHALT: "Ich bin nicht für eine Frauenquote. Ich bin leidenschaftlicher Verfechter einer Kompetenzquote. Und der Beste soll den Job kriegen – das gilt nicht nur für die Kultur. Das gilt wirklich für alles."