Ob sich jemand als Frau oder Mann fühlt oder überhaupt keinem Geschlecht zuordnen möchte, ist nicht so selbstverständlich, wie man meinen könnte. Viele Menschen fühlen sich einem anderen Geschlecht zugehörig, als ihnen nach der Geburt eingetragen wurde – oder auch gar keinem.

Damit haben viele von ihnen im täglichen Leben Probleme – zum Beispiel mit welchem Namen sie auf der Arbeit oder in der Universität angesprochen werden oder welche Toilette sie benutzen können. Auch in Halle leben Menschen, die diese Erfahrungen teilen.

Um zu verstehen, wo und wie in diesem Zusammenhang gesellschaftliche Benachteiligungen erlebt werden, erzählen transgeschlechtliche Menschen von ihren Erfahrungen. Außerdem berichten Mitarbeiter von Vereinen, die über dieses Thema aufklären und sich um die Bedürfnisse von transgeschlechtlichen Personen kümmern, über ihre Angebote.

Elna Maria Rackwitz arbeitet im Begegnungs- und Beratungszentrum Lebensart (BBZ) in Halle. Sie ist im Hauptberuf Krankenschwester und arbeitet im Beratungszentrum als ausgebildete Beraterin für alle Themen rund um Transgeschlechtlichkeit.

Sie erzählt von den alltäglichen Diskriminierungen – Blicke, Sprüche und Übergriffe auf offener Straße und die Anfeindungen, die darüber hinausgehen. Dies könne schon durch negative Erfahrungen nach dem "Outing" passieren und auch in psychischen Krankheiten wie Depressionen oder Borderline enden. Aber auch die fehlende gesellschaftliche Akzeptanz könne zu immensen Belastungen führen.

Als Beispiel berichtet Rackwitz von einer Transfrau aus Halle, die eine anonyme Morddrohung auf ihrer Wohnungstür stehen hatte. Zudem wurde der gleichen Frau von einem Mann persönlich mit dem Tod gedroht. "Leute trauen sich mehr, radikaler zu werden gegenüber Minderheiten", fügt die Beraterin hinzu. Die Dunkelziffer solcher Anfeindungen sei weitaus höher, da viele diese aus Angst gar nicht erst anzeigen würden.

"Outet" man sich als transgeschlechtliche Person und möchte in Folge dessen seinen Namen und Geschlechtseintrag amtlich ändern lassen, erschwert die Gesetzeslage diesen Vorgang. Gründe dafür können komplizierte bürokratische Prozesse, die damit entstehenden Kosten und die oftmals daraus entstehenden psychischen Belastungen sein.

Eine Namens- und Personenstandsänderung ist in dem 1981 in Kraft getretenen Transsexuellen-Gesetz (TSG) geregelt. Dieses war vom Bundesverfassungsgericht 2008 (1 BvL 10/05) teilweise als verfassungswidrig eingestuft worden, weil es sich auf die Persönlichkeitsrechte transgeschlechtlicher Personen auswirke.

Von den Alltags-Belastungen können auch Alma, Nathan und Zohar erzählen. Sie engagieren sich als trans* Menschen in einem offenen Arbeitskreis an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (MLU). Die Treffen haben das Ziel bessere Studien- und Arbeitsbedingungen von transgeschlechtlichen Personen zu thematisieren. "Mir fällt keine Ebene ein, wo das mitgedacht wird oder wo ich das Gefühl habe, da findet keine Diskriminierung statt", erzählt Alma.

Möchte man beispielsweise eine Namens- und Personenstandsänderung an der Universität beantragen, sei dies nicht so einfach, berichten sie. Zwar erleichterte die MLU im Sommer 2019 bereits die Regelungen zur Namensänderung – laut Universität als eine von wenigen bundesweit. Jedoch sei das Verfahren aufgrund der schwierigen gesetzlichen Bestimmungen immer noch für viele Studierende nicht umsetzbar.

Studierende Alma berichtet, wie belastend es sei, wenn man als trans* Person seinen Namen und Personenstand nicht in universitätsinternen Portalen und auf universitären Dokumenten ändern kann. Sie müsse vor jedem Semester ihren Dozentinnen und Dozenten eine E-Mail schreiben, in der sie erklärt, dass der Name im Portal falsch eingetragen sei. Dies bedeute einen großen emotionalen Aufwand, der verhindert werden könnte, so Alma. Nathan fügt hinzu: "Du outest dich halt bei jeder Person. Egal, ob jetzt Studierende oder Dozierende – du outest dich automatisch bei jeder. Wenn du Bahn fährst, outest du dich auch." Neben diesem Zwangsouting fehle oft auch die Aufklärung und Sensibilisierung seitens der Universität. Dies führe zu diskriminierenden Aussagen und Verhaltensweisen gegenüber trans* Studierenden – in der Bibliothek, in der Mensa, im Immatrikulationsamt und auf dem Campus.

Hinzu kommen triviale Dinge wie der Gang zur Toilette, die zum Problem werden. Unisextoiletten wären eine Lösung, sind jedoch an der Universität nicht aufzufinden. Lediglich in den Franckeschen Stiftungen, wo auch Institute der Uni untergebracht sind, gäbe es ein paar Toiletten, die barrierearm und nicht geschlechtertrennend seien.

Insgesamt wünschen sich Alma, Nathan und Zohar mehr Unterstützung seitens der Universität. "Es könnte so viele Sachen erleichtern, wenn ich wenigstens ein Dokument hätte, wo mein richtiger Name drauf steht – weil das mit dem Personalausweis schon so schwierig ist", fügt Alma hinzu.

Sie sagte auf die Frage, wie trans* Studierenden von Seiten der Universität konkret geholfen werde, dass sich die Universität bundesweit mit anderen Universitäten über die Möglichkeiten einer weiteren Vereinfachung der Namens- und Personenstandsänderung austausche. Dies sei jedoch aufgrund der gesetzlichen Rahmenbedingungen nicht so einfach umzusetzen, ergänzt Bank-Zillmann. Außerdem führe man gerade Gespräche, ob die Einrichtung von genderneutralen Toiletten infrastrukturell umzusetzen sei, so Wöller.

Falls Probleme mit Lehrenden oder durch Diskriminierungsvorfälle entstehen, solle man immer die Präventionsstelle aufsuchen, so Wöller. Dort finde man Unterstützung und es werde versucht, für alles eine individuelle Lösung zu finden.

Wie wichtig es ist, Menschen zu unterstützen, die diskriminierende  Erfahrungen erleben, berichtet Ants Kiel vom Begegnungs- und Beratungszentrum Lebensart (BBZ) in Halle. Kiel ist Koordinator der Landesregierung für Gleichstellungsfragen hinsichtlich der geschlechtlich-sexuellen Identität im Bereich Sachsen-Anhalt Süd. Viele Menschen, auch aus anderen Regionen Sachsen-Anhalts, und teilweise auch aus Niedersachen würden das Beratungsangebot nutzen.

In den Beratungen gehe es um die psychischen Belastungen und teils traumatischen Erfahrungen, die durch das persönliche Umfeld, die bürokratischen Hürden oder medizinischen Verfahren ausgelöst werden, so Kiel. Ebenso können sich Familie und Partner und Partnerinnen hierhin wenden.

Genauso wichtig sei die Bildungsarbeit, um mehr Anerkennung in Bezug auf geschlechtliche Vielfalt zu erreichen. Dabei sei die möglichst frühe Aufklärung über das Thema eine wichtige Aufgabe.

Im Kindesalter über das Thema Transgeschlechtlichkeit aufzuklären und Erwachsene zu sensibilisieren, ist auch ein Anliegen von Elke Prinz, Leiterin des Vereins Dornrosa aus Halle. "Da gibt es so eine ungeheure Menge an Vorurteilen", so Prinz.

Am Ende der Gespräche wird klar: Die gesetzlichen Regelungen und bürokratischen Auflagen müssen vereinfacht oder gänzlich aufgehoben werden– sowohl auf staatlicher als auch auf institutioneller Ebene. Dafür müsse auch in der Politik und den Medien mehr getan werden.

Elke Prinz engagiert sich im Verein Dornrosa in Halle. Bildrechte: Denise Stell

Zudem sollen Ämter, Krankenkassen, Schulen und die Gesellschaft richtig aufgeklärt und sensibilisiert werden, damit Diskriminierungen gar nicht erst entstehen. Transgeschlechtlichkeit dürfe nicht mehr als Krankheit aufgefasst werden, sondern müsse als normale Geschlechtsidentität angesehen werden. Elke Prinz fügt hinzu: "Ich weiß nicht, wie viele Jahre diese Gesellschaft noch braucht, um trans* Menschen wirklich als Normalität anzusehen."