Initiative Ausländer in Görlitz wollen Willkommenskultur fördern

"Görlitz Calling" hat die Gruppe von acht Männern ein Papier überschrieben, das sie Landrat Stephan Meyer (CDU) überreichen. Es gehe ihnen darum, Görlitz für ausländische Talente attraktiver zu machen und die, die schon hier sind, zu halten, erklärt Gaurav Garttan. Der IT-Spezialist aus Indien lebt seit viereinhalb Jahren in Görlitz. Er managt Softwareprojekte bei Zeiss Digital Innovation. Seinen Masterabschluss hat er an der Uni in Magdeburg gemacht. Aus dem Vergleich weiß er: Görlitz hat Reserven.

Magdeburg habe verstanden: "Wenn die Stadt wirtschaftlich wachsen will, müssen ausländische Studenten in die Stadtgesellschaft integriert werden", berichtet Garttan. In Görlitz aber erlebe er wenig Interesse am Austausch. "Die Leute, die in der Stadt wohnen, kommunizieren nicht mit uns", beklagt der Inder. "Ich würde mich freuen, wenn die Leute mich auf der Straße ansprechen und fragen, was ich hier mache und warum ich hier bin. Das würde uns mehr in die Richtung eines Zusammenlebens bringen."

Da sieht auch Christoph Scholze Nachholbedarf für den Landkreis. Scholze führt ein Beratungsunternehmen für Akteure des Strukturwandels. Er hat Gaurav Garttan geholfen, Gleichgesinnte zu finden, die die Willkommenskultur in Görlitz verbessern möchten. Scholze beklagt einen unterschwelligen Rassismus in der Region. "Es sind die Blicke – einfach dieses Nicht-offen-zu-sein für Neues, für Fremdes – das ist das 'Grundrauschen', dass ich verspüre."

Umso mehr habe ihn beeindruckt, mit welcher Gelassenheit Gaurav Garttan Herausforderungen in Görlitz beschreibt und für Veränderungen sorgen will. "Dieses Konstruktive hat mich motiviert", sagt Christoph Scholze. So kommen sie inzwischen regelmäßig in einem wachsenden Kreis ausländischer Fachkräfte zusammen, um sich auszutauschen, was besser laufen könnte in ihrer neuen Heimat und was sie selbst dazu beitragen könnten.

Der Inder Gaurav Garttan sagt, er lebe gerne in Görlitz. Er schätze die Lage im Dreiländereck, dass Polen und Tschechien mit ihren kulturellen Besonderheiten quasi vor der Haustür liegen. Mit dem Berzdorfer See und dem Zittauer Gebirge gebe es Ausflugsziele und attraktive Orte zur Freizeitgestaltung ganz in der Nähe. Diese Vorteile müssten international stärker herausgestellt werden, betont Gartan. Auch dafür will er sich einsetzen. Er möchte, dass mehr Talente aus dem Ausland die Chancen dieser Stadt im Strukturwandel erkennen.

Doch dazu müssten zum Beispiel die Behörden stärker auf die Bedürfnisse der Neuankömmlinge aus dem Ausland eingehen. Deren Verhalten sei entscheidend für die Integration, betont Garttan und spricht von zu langen Bearbeitungszeiten und intransparenten Prozessen. Das schrecke ab. "Was passiert mit meinem Antrag? Ich kriege keine Antwort, ich weiß nicht, an wen ich mich mit Nachfragen wenden kann", beschreibt er eigene Erfahrungen mit Ämtern.

"Wir wollen nicht Beschwerden loswerden", sagt Garttan. Er möchte auf Herausforderungen hinweisen, denen er in Görlitz begegnet ist und helfen diese Probleme zu beseitigen. In der Gruppe, die an diesem Donnerstagvormittag ins Landratsamt eingeladen ist, haben sie Lösungsvorschläge erarbeitet, um die Willkommenskultur in Görlitz zu fördern. Sie schlagen eine Statusanzeige für Behördenanfragen im Web vor und verständlichere Antwortbriefe. Sie sprechen sich für Fahrschul-Prüfungen in Englisch aus und dafür internationalen Technik-Studierenden dabei zu helfen, einen Teilzeit-Job im Landkreis zu finden.

Die Gruppe selbst will ein "Welcome Label" initiieren. Einrichtungen, die Willkommenskultur besonders ausstrahlen, sollen es erhalten und so zum Anlaufpunkt für Zugezogene werden können - zum Beispiel der Supermarkt oder die Arztpraxis mit Personal, das Englisch spricht.

Landrat Stephan Meyer (CDU) zeigte sich offen für die Anregungen. "Wir brauchen mehr Menschen von außen, um unsere Wirtschaftsleistung halten zu können und weiter zu entwickeln", sagt Meyer. Und er weiß um die Schwachstellen in seiner Behörde. Bei der Anerkennung von Berufsabschlüssen dauern die Verfahren sehr lange, räumt der Landrat ein. "Da müssen wir schneller werden und die Firmen unterstützen, dass sie ihre Fachkräfte auch hier halten können." Dazu soll die Verwaltung künftig enger mit den Personalabteilungen der Firmen zusammenarbeiten, die Ausländer beschäftigen.

Die jungen Männer um Gaurav Garttan scheinen beim Landrat einen Nerv getroffen zu haben. Meyer sagt, er beobachte auch im Handwerk und im Handel eine wachsende Offenheit, ausländische Fachkräfte einzustellen. Mit Willkommenszentren, die bei den Bürgerämtern angedockt sind, will der Landkreis den Zuzug fördern. Außerdem sei eine App geplant, die Informationen und Ansprechpartner für Ausländer im Landkreis vermittelt.

Den Austausch mit der Gruppe um Gaurav Garttan und Christoph Scholze will der Landrat verstetigen. In einem halben Jahr soll es wieder eine Runde im Landratsamt geben.