• Frauen müssen sich für ihre Rechte und Privilegien einsetzen, doch es ist ein Teufelskreis: Es fehlen Zeit und Geld, um für mehr Zeit und Geld zu kämpfen.
• Nicht nur Frauenpolitik ist Politik für Frauen, aber auch in anderen Bereichen, in denen besonders Frauen belastet werden, etwa in der Pflege, bleibt die Politik untätig.
• Die Arbeit der Landesregierung der letzten Jahre zeigt, dass Gleichstellung in den Ministerien keine Priorität hat.

Frauen müssen besser verhandeln, Frauen müssen sagen, wenn sie Hilfe bei der Sorgearbeit brauchen. Frauen müssen sexuelle Belästigung anzeigen. Wenn man über Frauenrechte sowie über Diskriminierung aufgrund des Geschlechtes spricht, hört man sehr oft "Frauen müssen einfach …". Das funktioniert nicht.

Nehmen wir das Beispiel der Frau aus Sachsen, die sich kürzlich erfolgreich dagegen gewehrt hat, dass sie weniger als ihre männlichen Kollegen verdient: Die Frau hat sich ihre Rechte erkämpft. Aber war das einfach? Sie musste erst vor Gericht ziehen, um gerecht bezahlt zu werden.

Und ja, Frauen können für ihre Rechte kämpfen und alles Mögliche erreichen, aber der Weg dorthin ist weit: Anstatt gleichberechtigt bezahlt zu werden, musste die Frau aus Sachsen den weiten Weg über Klage und Gerichtsverhandlung gehen. Und dafür Zeit und Kosten aufbringen.

Andere Frauen vor ihr haben für Wahlrecht gekämpft, für die Abschaffung von Paragraph 219a und zahlreiche andere Rechte und Privilegien. Aber die Krux ist oft: Wo Rechte und Privilegien fehlen, fehlen auch die Zeit, das Geld und oft auch Standing, um sie durchzusetzen.

Dass Frauen stärker belastet werden, liegt eben an mangelnden Vorteilen, insbesondere daran, dass sie den größeren Anteil an der Sorge- und Erziehungsarbeit leisten: die Kindererziehung, den Haushalt und die Organisation des Familienlebens. Das übernehmen Frauen weiterhin zum großen Teil.

Entlasten könnten politische Maßnahmen: Die Landesregierung kann die Gender Pay Gap auf die Agenda setzen, die Frauenquote, Maßnahmen gegen Nachteile, die Frauen bei der Rente haben. Die Politik muss nicht mal "Frauenpolitik" machen, um Gleichstellung voranzutreiben.

Sie kann etwa den Pflegenotstand zur Priorität machen, wovon alle Menschen profitieren würden, nämlich die Gepflegten, die Angehörigen. Aber vor allem auch die Pflegekräfte, die zum großen Teil weiblich sind – und seit Jahren über schlechte Arbeitsbedingungen klagen.

Gleichstellungspolitik im engeren Sinn macht das Land offenbar schon lange nicht mehr: Ein "Landesprogramm für geschlechtergerechtes Sachsen-Anhalt 2020" wurde bisher gar nicht umgesetzt. Das Landesprogramm war auf eine Laufzeit von zwei Jahren angesetzt. Im Juli 2022 wurde gerade mal der Fachbeirat aus Vereinen und Verbänden aufgestellt, der bei den Maßnahmen beraten und bewerten soll.

Ein Sprecher des Sozialministeriums teilte zur Begründung mit, dass es wegen der Corona-Pandemie Verzögerungen gegeben habe und dass die Gleichstellungspolitik in Folge der Landtagswahl 2021 aus dem Justizministerium in das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung wechselte.

Auf der Website des Landes wird betont, dass Gleichstellung eine Querschnittsaufgabe sei. Das heißt alle Ministerien müssen ran. Nach Aussagen des Sozialministeriums haben auch alle Ressorts Maßnahmen vorgeschlagen, mit denen die Ziele des Landesprogramms umgesetzt werden sollen. Was das genau für Maßnahmen sind, will man aber noch nicht sagen. Erst soll eine Arbeitsgruppe aus mehreren Ministerien ein Bündel aus konkreten Vorschlägen ausarbeiten.

Vorantreiben könnte und sollte die Arbeit an einem solchen Landesprogramm die Gleichstellungsbeauftragte des Landes. 2020 war das noch Andrea Blumtritt, die sich nach Angaben des Sozialministeriums im November 2020 beruflich nach Sachsen orientierte habe. "Vor der Landtagswahl ist die Stelle dann nicht mehr besetzt worden", heißt es vom Ministerium. Die Stelle war somit zwei Jahre lang unbesetzt. Seit November 2022 ist Sarah Schulze, eine Juristin, neue Gleichstellungsbeauftragte.

Zudem gilt auch im Parlament: Wer in der Mehrheit ist, hat ein Privileg. Von 97 Abgeordneten, sind 27 Frauen. Schwierig sind der niedrige Frauenanteil und die fehlende Diversität im Parlament, weil man nicht für die Lösung von Problemen kämpfen kann, die man nicht sieht. Wer erlebt hat, wie belastend es ist, wenn bestimmte Privilegien fehlen, setzt sich eher dafür ein, den Missstand aufzuheben. Und zu diesen Privilegien gehört, wenn jemand anders das Familienleben organisiert, wenn man nicht regelmäßig Entwürdigung durch sexuelle Belästigung erfährt oder wenn man selbstverständlich besser bezahlt wird.

"Frauen müssen einfach" – ja. Sie müssen besser politisch unterstützt werden. Sie "müssen einfach" im Parlament besser repräsentiert sein. Und sie "müssen auch einfach" für die Arbeit im Familienleben anerkannt und dabei entlastet werden.