MDRfragt zum Tag der Arbeit Ukraine-Krieg: Jeder Zweite spürt Auswirkungen in seinem Job

Bereits vor dem Krieg in der Ukraine gab es Lieferschwierigkeiten und die Energiepreise stiegen. Durch den Krieg hat sich die Situation nun weiter verschärft. Das macht sich auch in der Arbeitswelt bemerkbar. Bei 55 Prozent der berufstätigen MDRfragt-Mitglieder haben die aktuellen Entwicklungen Auswirkungen auf das Unternehmen.

Einige MDRfragt-Mitglieder haben uns geschrieben, was die konkreten Auswirkungen sind:

Danach befragt, welche der aktuellen Entwicklungen sich auch langfristig auf die Arbeitswelt auswirken werden, gehen fast alle der Teilnehmenden - 95 Prozent - davon aus, dass vor allem die gestiegenen Preise einen Einfluss haben werden. Aber auch der Krieg in der Ukraine mit seinen Folgen und die Corona-Krise werden auf lange Zeit beeinflussen, wie wir arbeiten, glauben 84 bzw. 82 Prozent der Befragungsteilnehmerinnen und -teilnehmer.

Wir wollten von den MDRfragt-Mitgliedern auch wissen, welcher Entwicklung sie den stärksten Einfluss auf die Arbeitswelt beimessen. Für die meisten sind das die Preissteigerungen (39 Prozent). An zweiter Stelle nennen sie den Krieg in der Ukraine (26 Prozent). Der Klimawandel (neun Prozent) und die Corona-Krise (acht Prozent) sehen dagegen nur Wenige als stärkste Faktoren für den Wandel der Arbeitswelt.

Neben der weltpolitischen Lage und deren Auswirkungen beschäftigen vor allem Wandelprozesse im Team die Unternehmen: So haben 59 Prozent der berufstätigen Befragungsteilnehmenden angegeben, dass Veränderungen in der Belegschaft durch viele Renteneintritte, Personalmangel oder Ähnliches im Gange sind. Digitalisierung bzw. Automatisierung sind bei mehr als der Hälfte (53 Prozent) der Unternehmen der MDRfragt-Mitglieder ein Thema.

Welche Probleme die Teilnehmenden außerdem für die Arbeitswelt sehen, schreiben sie in den Kommentaren:

Wir haben die aktuell berufstätigen MDRfragt-Mitglieder gefragt, was ihnen besonders wichtig ist im Arbeitsleben. Demnach sind ein gutes Arbeitsklima (88 Prozent) und Freude an der Arbeit (86 Prozent) für die allermeisten essentiell. Zudem haben 8 von 10 angegeben, dass ihnen gute Bezahlung wichtig ist (80 Prozent). Die Sicherheit des Arbeitsplatzes ist für rund zwei Drittel von Bedeutung (67 Prozent). Die Möglichkeit, Homeoffice zu machen (19 Prozent) und Aufstiegschancen sind dagegen nur für rund ein Fünftel von Belang.

Beim Vergleich der Altersgruppen zeigt sich, dass manche Kriterien für alle nahezu gleich wichtig sind: gutes Arbeitsklima, Freude an der Arbeit, gute Bezahlung und die Sicherheit des Arbeitsplatzes beispielsweise. Auffallend ist jedoch, dass für die Unter-30-Jährigen die Themen Work-Life-Balance (55 Prozent) und Aufstiegschancen (39 Prozent) deutlich wichtiger sind als den anderen Altersgruppen.

Trotz der derzeitigen Probleme in der Arbeitswelt blicken 69 Prozent der Teilnehmerinnen und Teilnehmer optimistisch in ihre berufliche Zukunft. 27 Prozent sind diesbezüglich eher pessimistisch.