Wenn ein Betrieb zu-gemacht wird:
Dann können die Chefs
einen Sozial-Tarif-Vertrag mit den Mitarbeitern machen.
Das ist ein besonderer Vertrag.
Darin wird zum Beispiel auf-geschrieben:
Wenn die Mitarbeiter ihren Arbeits-Platz verlieren,
dann bekommen sie Geld.